理事長面接
2016/11/22
今月に入っての面接で、関東トップクラスの法人の理事長にお会いしました。
スポーツをやっておられて、笑顔さわやか、内なる熱き想いが相手に対する
優しさで中和されていて、とても暖かく柔和な雰囲気の先生でした。
話が多岐にわたり、医師の昔と今、みたいな時代の変遷の話しがとても興味
深く印象に残りました。
「昔、外科医は、これだけ長いオペをやった！！と充実感と共に周囲に
自慢気に話をしたものだが（15時間とか20時間とか）今は、そういう
話をすると若い医師は逃げて行くんだよ～（苦笑）」
「マージャンをやっていた連中はスポーツをやっていた人より夜も強いし、
はじめは彼らに敵わなかったけれども、数年するとやっぱり基礎力に
勝るスポーツ経験者が優位に立つんだよね、面白いよ。」
とか話しながら、最近あった実話もしてくれました。
春の医師採用の場面のこと、何浪もしている医師を、頑張り屋にも見え
たので、そして他の就職口も無かったようなので、育てるつもりで常勤
採用したところ、研修医の身分でありながら、今日は何時間残業した
先月は何時間残業した等を、メモして、残業代を支払わないと訴える、
と打診して来たそうです。
これには自分もびっくりしました。学んで、教育を受けて、そして愛情を
もって育てて貰いながら、少々の時間外勤務を要求し、そして労基署に
訴えるというのですから驚いたものです。どうやら、その若い先生の親御
さんがちゃっかりしていて裏から手引きしているようでもあり、その本人
は全く悪気がないそうで、何とも言えない虚しさを感じました。仕事や
人間関係などを、損得でしか捉えられないというのは、その本質からみる
と主客逆転しているように思え、とても寂しく感じます。
勿論、労働環境が劣悪で、バランスを失った職場は、それはいけません。
多くの、良心だけをよすがに頑張っている先生方もいらっしゃいますので、
そういう環境を許すという意味ではなく、仕事というのは割り切れない
ことも沢山ありながらも、自分の立ち位置を冷静に把握し、そして周囲と
のバランスも測り、持ちつ持たれつのギブ＆テイクで成り立つものである
と思っています。なので、経験が浅い若輩者が、多くの先輩方から教えを
学んでいる立場でありながら、一日少しの残業時間を取り上げて法令違反
だと、医療機関を訴えるその心が痛いと感じられます。
その話は全体の一部でしたが、その話題を基に、私がお連れした現在の
40代半ばの先生方と20代の先生方では約20年以上の開きがあり、意識が
すれ違うことも多いようで、医師の意識の変遷とともに労働環境の変遷も、
時代の流れなので、それはそれとして現実を見据え、私どもエージェント
も適切に対応しなければならないと感じました。
理事長先生は、本当に多忙な様子の中、お連れした先生の為に1時間以上も
時間を割いて、法人の今後と地域医療の重要性、そして自分たちの進む道、
ミッションを語ってくれました。熱く、スマートで、本物のジェントルマン
と思えました。
理事長室から出る際、見送る為に自分の近くにいらして、名前を名刺で
覚えたのだと思います、
「○○さん、今回は素晴らしい先生を紹介頂いて有難う。今後とも優秀な
先生をよろしくお願いします。」
とサラリと仰ったのです。本当にびっくり致しました。理事長クラスの
先生に、このように親身に言葉を頂くことは滅多にないことです。しかも
関東ではトップクラスの法人理事長です、ここまで配慮が行き届くのは、
心がないとできないと感じます。
この理事長のため、この法人の為に、今後もご縁のある先生がいらしたら、
自分に出来ることは精一杯させて頂きたい、と胸の内で決意を致しました。
話は変わりまして、
今月のはじめ、高知県で開催された学会に参加しました。行きの飛行機
から見えた、空の深い青、雲のうねり、とても綺麗でした。
ご覧下さいませ。
◆空と翼と海
